Teamentwicklung

Teams schlagen die Brücke zwischen der Organisation und der einzelnen Person. Sie sind der Motor jeder Organisation. Wesentlich für leistungsstarke Teams sind eine tragende Beziehungskultur, ein klares gemeinsames Verständnis von Auftrag, Aufgaben und Rollen und gut funktionierende gemeinsame Entscheidungsprozesse.

Sowohl für etablierte, für neu zusammengestellte als auch für Teams in Veränderungsprozessen moderieren wir Ihre Teamentwicklung. Gemeinsam hinterfragen wir die bestehende Aufgaben- und Rollenverteilung und arbeiten mit Ihnen heraus, was bleiben und was verändert werden soll. Offene und verdeckte Konflikte werden bearbeitet, Verbesserungspotentiale gehoben. Ein gut funktionierendes, von allen getragenes Miteinander wird aufgebaut bzw. gestärkt. Die Entscheidungsprozesse im Team beleuchten wir, decken Stärken und Schwächen auf und erarbeiten mit Ihnen konkrete Maßnahmen. Ihre Teams lernen das nötige Rüstzeug und Wissen, damit sie Veränderungen nachhaltig erfolgreich umsetzen können.

Teamentwicklung

Teams schlagen die Brücke zwischen der Organisation und der einzelnen Person. Sie sind der Motor jeder Organisation. Wesentlich für leistungsstarke Teams sind eine tragende Beziehungskultur, ein klares gemeinsames Verständnis von Auftrag, Aufgaben und Rollen und gut funktionierende gemeinsame Entscheidungsprozesse.

Sowohl für etablierte, für neu zusammengestellte als auch für Teams in Veränderungsprozessen moderieren wir Ihre Teamentwicklung. Gemeinsam hinterfragen wir die bestehende Aufgaben- und Rollenverteilung und arbeiten mit Ihnen heraus, was bleiben und was verändert werden soll. Offene und verdeckte Konflikte werden bearbeitet, Verbesserungspotentiale gehoben. Ein gut funktionierendes, von allen getragenes Miteinander wird aufgebaut bzw. gestärkt. Die Entscheidungsprozesse im Team beleuchten wir, decken Stärken und Schwächen auf und erarbeiten mit Ihnen konkrete Maßnahmen. Ihre Teams lernen das nötige Rüstzeug und Wissen, damit sie Veränderungen nachhaltig erfolgreich umsetzen können.

Teamentwicklung

Teams schlagen die Brücke zwischen der Organisation und der einzelnen Person. Sie sind der Motor jeder Organisation. Wesentlich für leistungsstarke Teams sind eine tragende Beziehungskultur, ein klares gemeinsames Verständnis von Auftrag, Aufgaben und Rollen und gut funktionierende gemeinsame Entscheidungsprozesse.

Sowohl für etablierte, für neu zusammengestellte als auch für Teams in Veränderungsprozessen moderieren wir Ihre Teamentwicklung. Gemeinsam hinterfragen wir die bestehende Aufgaben- und Rollenverteilung und arbeiten mit Ihnen heraus, was bleiben und was verändert werden soll. Offene und verdeckte Konflikte werden bearbeitet, Verbesserungspotentiale gehoben. Ein gut funktionierendes, von allen getragenes Miteinander wird aufgebaut bzw. gestärkt. Die Entscheidungsprozesse im Team beleuchten wir, decken Stärken und Schwächen auf und erarbeiten mit Ihnen konkrete Maßnahmen. Ihre Teams lernen das nötige Rüstzeug und Wissen, damit sie Veränderungen nachhaltig erfolgreich umsetzen können.