Veränderungen entscheidend gestalten. Für Organisationen, Teams und Personen.

Digitale Transformation, Agilität, Zukunftssicherung… so nennt man sie häufig, die Herausforderungen an Organisationen in der heutigen Zeit. Sie alle lassen sich zu einem Schlüsselbegriff zusammenfassen: gutes Entscheiden. Denn wenn eine Organisation gelernt hat, bei aller Unsicherheit und Komplexität effizient und effektiv zu entscheiden, läuft alles andere von selbst: das Teamwork, die Geschäftsprozesse – und am Ende die Wertschöpfung. Doch professionelles Entscheiden will beherrscht sein. Und wird im Business-Kontext noch immer allzu oft mit dem „alltäglichen“ Entscheiden verwechselt. Woher wir das wissen? Wir beschäftigen uns mit dem Thema Entscheiden seit über 20 Jahren. Und wir setzen die aktuellsten Erkenntnisse Tag für Tag in unserer Beratungspraxis ein. Erfolgreich – für Organisationen, Teams und Personen.

Aktuelles

Selbstwirksamkeit: Gehört den Mutigen die Welt?

Welches Risikoverhalten führt zum Erfolg einer Organisation? Sind es eher die Bedenkenträger oder die Zocker, die gute und kluge Entscheidungen...
Read More
Selbstwirksamkeit: Gehört den Mutigen die Welt?

Lasst uns gemeinsam was riskieren! Risikokompetenz im Team.

Risikokompetenz ist die Fähigkeit, auch in Situationen, in denen nicht alle Risiken bekannt sind und berechnet werden können, urteilsfähig zu...
Read More
Lasst uns gemeinsam was riskieren! Risikokompetenz im Team.

Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen individuellen und organisationalen Entscheidungsstrategien.

Wie Menschen entscheiden, welche individuellen Strategien zu guten Entscheidungen führen, diese Frage beschäftigt die psychologische Forschung seit geraumer Zeit. Das...
Read More
Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen individuellen und organisationalen Entscheidungsstrategien.

Risikokompetenz agil – oder: Gebt uns das Risiko zurück!

Risikokompetenz ist die Fähigkeit, auch in Situationen, in denen nicht alle Risiken bekannt sind und berechnet werden können, urteilsfähig zu...
Read More
Risikokompetenz agil – oder: Gebt uns das Risiko zurück!

Ambivalenz

Zwischen zwei Alternativen hin- und hergerissen zu sein, sich nicht entscheiden können – wer kennt das nicht? Beide Optionen erscheinen...
Read More
Ambivalenz

Teilen

Veränderungen entscheidend gestalten. Für Organisationen, Teams und Personen.

Digitale Transformation, Agilität, Zukunftssicherung… so nennt man sie häufig, die Herausforderungen an Organisationen in der heutigen Zeit. Sie alle lassen sich zu einem Schlüsselbegriff zusammenfassen: gutes Entscheiden. Denn wenn eine Organisation gelernt hat, bei aller Unsicherheit und Komplexität effizient und effektiv zu entscheiden, läuft alles andere von selbst: das Teamwork, die Geschäftsprozesse – und am Ende die Wertschöpfung. Doch professionelles Entscheiden will beherrscht sein. Und wird im Business-Kontext noch immer allzu oft mit dem „alltäglichen“ Entscheiden verwechselt. Woher wir das wissen? Wir beschäftigen uns mit dem Thema Entscheiden seit über 20 Jahren. Und wir setzen die aktuellsten Erkenntnisse Tag für Tag in unserer Beratungspraxis ein. Erfolgreich – für Organisationen, Teams und Personen.

Aktuelles

Selbstwirksamkeit: Gehört den Mutigen die Welt?

Welches Risikoverhalten führt zum Erfolg einer Organisation? Sind es eher die Bedenkenträger oder die Zocker, die gute und kluge Entscheidungen...
Read More
Selbstwirksamkeit: Gehört den Mutigen die Welt?

Lasst uns gemeinsam was riskieren! Risikokompetenz im Team.

Risikokompetenz ist die Fähigkeit, auch in Situationen, in denen nicht alle Risiken bekannt sind und berechnet werden können, urteilsfähig zu...
Read More
Lasst uns gemeinsam was riskieren! Risikokompetenz im Team.

Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen individuellen und organisationalen Entscheidungsstrategien.

Wie Menschen entscheiden, welche individuellen Strategien zu guten Entscheidungen führen, diese Frage beschäftigt die psychologische Forschung seit geraumer Zeit. Das...
Read More
Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen individuellen und organisationalen Entscheidungsstrategien.

Risikokompetenz agil – oder: Gebt uns das Risiko zurück!

Risikokompetenz ist die Fähigkeit, auch in Situationen, in denen nicht alle Risiken bekannt sind und berechnet werden können, urteilsfähig zu...
Read More
Risikokompetenz agil – oder: Gebt uns das Risiko zurück!

Ambivalenz

Zwischen zwei Alternativen hin- und hergerissen zu sein, sich nicht entscheiden können – wer kennt das nicht? Beide Optionen erscheinen...
Read More
Ambivalenz

Teilen

Veränderungen entscheidend gestalten. Für Organisationen, Teams und Personen.

Digitale Transformation, Agilität, Zukunftssicherung… so nennt man sie häufig, die Herausforderungen an Organisationen in der heutigen Zeit. Sie alle lassen sich zu einem Schlüsselbegriff zusammenfassen: gutes Entscheiden. Denn wenn eine Organisation gelernt hat, bei aller Unsicherheit und Komplexität effizient und effektiv zu entscheiden, läuft alles andere von selbst: das Teamwork, die Geschäftsprozesse – und am Ende die Wertschöpfung. Doch professionelles Entscheiden will beherrscht sein. Und wird im Business-Kontext noch immer allzu oft mit dem „alltäglichen“ Entscheiden verwechselt. Woher wir das wissen? Wir beschäftigen uns mit dem Thema Entscheiden seit über 20 Jahren. Und wir setzen die aktuellsten Erkenntnisse Tag für Tag in unserer Beratungspraxis ein. Erfolgreich – für Organisationen, Teams und Personen.

Aktuelles

Selbstwirksamkeit: Gehört den Mutigen die Welt?

Welches Risikoverhalten führt zum Erfolg einer Organisation? Sind es eher die Bedenkenträger oder die Zocker, die gute und kluge Entscheidungen...
Read More
Selbstwirksamkeit: Gehört den Mutigen die Welt?

Lasst uns gemeinsam was riskieren! Risikokompetenz im Team.

Risikokompetenz ist die Fähigkeit, auch in Situationen, in denen nicht alle Risiken bekannt sind und berechnet werden können, urteilsfähig zu...
Read More
Lasst uns gemeinsam was riskieren! Risikokompetenz im Team.

Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen individuellen und organisationalen Entscheidungsstrategien.

Wie Menschen entscheiden, welche individuellen Strategien zu guten Entscheidungen führen, diese Frage beschäftigt die psychologische Forschung seit geraumer Zeit. Das...
Read More
Von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen individuellen und organisationalen Entscheidungsstrategien.

Risikokompetenz agil – oder: Gebt uns das Risiko zurück!

Risikokompetenz ist die Fähigkeit, auch in Situationen, in denen nicht alle Risiken bekannt sind und berechnet werden können, urteilsfähig zu...
Read More
Risikokompetenz agil – oder: Gebt uns das Risiko zurück!

Ambivalenz

Zwischen zwei Alternativen hin- und hergerissen zu sein, sich nicht entscheiden können – wer kennt das nicht? Beide Optionen erscheinen...
Read More
Ambivalenz

Teilen