Coaching

 

Das 2×2 für Führungskräfte – Mit weniger auskommen, um mehr zu lösen.
Knappe Ressourcen bei steigenden Anforderungen – wie gehe ich als Führungskraft gut damit um? In einem 2×2-Stunden-Coaching finden wir eine Lösung für Ihre Fragen. Mehr erfahren

 

INDIVIDUELLES EINZEL-COACHING
Wir unterstützen vor allem Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. Die Rollenvielfalt mit all ihren Anforderungen will gut balanciert sein: für gutes Entscheiden sorgen, mit Komplexität und Unsicherheit umgehen, Veränderung gestalten, Mitarbeiter- und Teambedürfnisse erkennen und befriedigen, Konflikte managen, sich in seiner Rolle positionieren, für die eigene Balance sorgen – Führen ist ein stetiger Entwicklungsprozess.

Die genauen Themen und Zielsetzungen des Coachings vereinbaren wir mit Ihnen und bearbeiten diese im Coaching-Prozess in vertraulichem Setting. Nach Abschluss des Coachings bewerten wir gemeinsam den Lernerfolg und die beobachtbare Veränderung, und wir identifizieren die nächsten Entwicklungsschritte. Kontaktieren Sie uns.

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Das 2×2 für Führungskräfte – Mit weniger auskommen, um mehr zu lösen.
Knappe Ressourcen bei steigenden Anforderungen – wie gehe ich als Führungskraft gut damit um? In einem 2×2-Stunden-Coaching finden wir eine Lösung für Ihre Fragen. Mehr erfahren

 

INDIVIDUELLES EINZEL-COACHING
Wir unterstützen vor allem Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. Die Rollenvielfalt mit all ihren Anforderungen will gut balanciert sein: für gutes Entscheiden sorgen, mit Komplexität und Unsicherheit umgehen, Veränderung gestalten, Mitarbeiter- und Teambedürfnisse erkennen und befriedigen, Konflikte managen, sich in seiner Rolle positionieren, für die eigene Balance sorgen – Führen ist ein stetiger Entwicklungsprozess.

Die genauen Themen und Zielsetzungen des Coachings vereinbaren wir mit Ihnen und bearbeiten diese im Coaching-Prozess in vertraulichem Setting. Nach Abschluss des Coachings bewerten wir gemeinsam den Lernerfolg und die beobachtbare Veränderung, und wir identifizieren die nächsten Entwicklungsschritte. Kontaktieren Sie uns.

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Knappe Ressourcen bei steigenden Anforderungen – wie gehe ich als Führungskraft gut damit um? In einem 2×2-Stunden-Coaching finden wir eine Lösung für Ihre Fragen. Mehr erfahren

 

INDIVIDUELLES EINZEL-COACHING
Wir unterstützen vor allem Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben. Die Rollenvielfalt mit all ihren Anforderungen will gut balanciert sein: für gutes Entscheiden sorgen, mit Komplexität und Unsicherheit umgehen, Veränderung gestalten, Mitarbeiter- und Teambedürfnisse erkennen und befriedigen, Konflikte managen, sich in seiner Rolle positionieren, für die eigene Balance sorgen – Führen ist ein stetiger Entwicklungsprozess.

Die genauen Themen und Zielsetzungen des Coachings vereinbaren wir mit Ihnen und bearbeiten diese im Coaching-Prozess in vertraulichem Setting. Nach Abschluss des Coachings bewerten wir gemeinsam den Lernerfolg und die beobachtbare Veränderung, und wir identifizieren die nächsten Entwicklungsschritte. Kontaktieren Sie uns.